欧美人与zozoxxxx另类 科凡家居IPO: 有錢給高管漲薪, 沒錢交員工社保公積金

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欧美人与zozoxxxx另类 科凡家居IPO: 有錢給高管漲薪, 沒錢交員工社保公積金
发布日期:2022-05-22 13:28    点击次数:121

欧美人与zozoxxxx另类 科凡家居IPO: 有錢給高管漲薪, 沒錢交員工社保公積金

(文/解紅娟編輯/馬媛媛)在廣東佛山與安徽六安兩地擁有二大智造中心的科凡家居,計劃上市融資擴產。

近日,科凡家居崇拜向深交所遞交了招股書說明書,計劃公開發行不超過1667萬股粗浅股,占發行后總股本的比例不低于25%。

招股書顯示,科凡家居計劃使用4億元召募資金投資擴產,新建投資智造生產基底擴產建設項目、信息化升級建設項目、營銷網絡建設項目、研發中心升級建設項目四個項目,分別預計使用2.6億元、6000萬元、5000萬元以及3000萬元召募資金。

家眷色调濃厚

無論是确立,還是股權變化,科凡家居都具有著濃厚的家眷色调。

從招股書上看,林濤和细君何倩芬分別持有科凡集團99%和1%的股權,并于2016年2月通過科凡集團确立科凡家居,注冊資本為500萬元。

不過,何倩芬并不滿足于間接持有科凡集團1%股權,在2017年10月以個人名義出資520萬元,径直持股13%,并將持有股權一分三。

其中,2.50%的股權于2018年9月轉讓給看好科凡家居远景的好友張蓓,價格為180萬元;另2.50%的股權于2021年2月轉讓給哥哥何志勇,價格為125.00萬元價格;何倩芬則經過一系列增資減資,终末持有科凡家居11.5%的股權。

在何倩芬忙于引進親朋好友之際,林濤開始獎勵有功之臣。

以林濤、王飚、廖世全、陳劍清、何婉童等為主的37名員工,通過持股公司珠海澤惠間接持有科凡家居15%的股權;高級处理人員王飚通過股權獎勵,以105萬的出資額持股2.1%,终末通過增資持股16.5%。

與此同時,科凡集團所持科凡家居的股權被攤薄至52%。

數據顯示,松抄本招股說明書簽署之日,林濤和何倩芬合計持有科凡家居65.92%股份。其中,林濤通過径直持有科凡集團99.00%的股權,從而間接持有公司51.48%的股份;通過径直持有珠海澤惠16.16%的財產份額,從而間接持有公司2.42%的股份,因此,林濤合計間接持有科凡家居53.90%的股份。

相較之下,何倩芬僅径直和間接持有科凡家居12.02%的股份,其中, 久久精品99国产国产精径直持有公司11.50%的股份,通過科凡集團間接持有公司0.52%的股份。

雖然何倩芬在股權占比上不足林濤,但從關聯来往來看,何倩芬地方的家眷與科凡家居的结兼并不少。

招股書顯示,科凡家居與佛山市順德區順之研新材料科技有限公司、廣東順德智帆新材料科技有限公司、富高達貿易有限公司、順德市北窖永華居品公司、華龍居品有限公司等14家關聯公司有過结合,其中4家企業已吊銷、一家企業已清盤,以上企業實控人均為的何倩芬父親、哥哥或嫂子。

以華龍居品有限公司舉例,該公司确立于1987年2月,實控人為何倩芬父親何享增,經營范圍包括生產居品(紅木居品之外),櫥柜、木門偏执室內木器裝飾安裝工程,曾因公约借债被中國農業銀行順德市支行告上法院,公司现在狀態為已吊銷。

有業內人士向觀察者網暗示,“僅從企業确立時間上來看,何倩芬家眷從事家居贸易在前,林濤在后。”

未全員繳納社保和公積金

科凡家居于2016年确立于佛山,以定制衣柜產品起家,现在已成為集定制家居研發、設計、生產、銷售于一體的柜墻門一體化綜合解決有野心折務商,欧美一区二区三区主要產品為定制衣柜、其它定制家居和制品家居。

數據顯示,2019年至2021年,科凡家居分別實現營業收入4.16億元、4.55億元、6.26億元,后兩年同比加多4.55%、37.6%。同时歸屬母公司股東的凈利潤分別0.39億元、0.48億元、0.89億元,后兩年同比加多21.93%、86.05%。

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營收加多,同时費用也有所上漲。2019年至2021年,營業本钱分別為2.76億元、3.98億元、3.97億元。其中,支付職工薪酬及福利費分別為1799.73萬元、1774.22萬元、2277.22萬元,2020年同比減少1.42%、2021年同比加多28.35%。

對于2020年度处理人員工資薪酬總額同比下落,科凡家居暗示,主如若因為公司為響應防疫战略,當年度未安排戶外培訓、素質拓展等團建活動,因此福利費开销減少。

此外,由于科凡家居在2021年度綜合处理需求隨著業務規模的擴大而加多,处理人員數量相應加多,公司亦適當栽种了处理人員整體薪酬水平,使得处理人員工資薪酬總額保持增長趨勢。

數據顯示,2019年至2021年,科凡家居在冊員工數量分別為1190名、1262名、1398名,雖然保持增長,但并未出現較大漲幅。

如斯看來,科凡家居2021年薪酬及福利費增長的關鍵,在于栽种了处理人員整體薪酬水平。數據顯示,同时,科凡家居關鍵处理人員薪酬為385.56萬元、591.82萬元、798.99萬元,后兩年同比加多52.5%、35.01%。

但令人詫異的是,有錢給高管漲工資的科凡家居,卻不肯意給員工繳納社會保險和住房公積金。

數據顯示,2019年至2021年,科凡家居應繳納社保人數分別為1165名、1240名、1369名,實際繳納社保人數分別為594名、904名、1321名,占比分別為50.99%、72.9%、96.49%。

住房公積金方面,科凡家居應繳納人數分別為1165名、1240名、1369名,實際繳納人數為14名、377名、1305名,繳納占比分別為1.2%、30.4%、95.33%。

“報告期內,公司存在未全員繳納社會保險和住房公積金的情形。”科凡家居暗示,雖然公司及下屬子公司地方地相關主宰部門已出具合規證明,證明報告期內公司及下屬子公司不存在因違反勞動保险、社會保險、公積金方面的法律、法規而被處罰的情形,但未來公司仍存在被条款補繳社會保險和住房公積金的風險。

若未來被相關主宰部門条款補繳欧美人与zozoxxxx另类,2019年至2020年,科凡家居需補繳金額分別為624.31萬元、238.56萬元和346.45萬元,占公司利潤總額的比例分別為13.54%、4.41%和3.32%。



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